Hoe zorg je er voor dat medewerkers van een verpleeghuis zich weer kunnen focussen op hun hoofdtaak, de zorg, in plaats van tijd kwijt te zijn met het zoeken naar applicaties en informatie? Voor Verpleeghuis Bergweide had onze partner ITSN het antwoord: een persoonlijke, adaptive workspace die met één klik toegang geeft tot alle relevante applicaties en informatie.

Verpleeghuis Bergweide, een zelfstandig verpleeghuis in de regio Heerlen, richt zich op het leveren van belevingsgerichte zorg. Dit betekent dat zij mensen in hun laatste levensfase willen laten wonen zoals zij thuis gewoond hebben. ICT is hierbij een belangrijk maar ondersteunend proces. Daarom zocht Verpleeghuis Bergweide een snelle en toegankelijke oplossing die haar medewerkers zou ondersteunen in plaats van meer werk zou opleveren.

Dit leidde tot de keuze voor ITSN workspace, op basis van Workspace 365. ITSN dacht mee met Verpleeghuis Bergweide over wat er nodig was voor de medewerkers en stelde op basis daarvan een aantal persona’s op voor kantoorpersoneel, zorgpersoneel en een combinatie van beiden. Met deze persona’s hebben zij digitale werkplekken ingericht die afgestemd zijn op zowel Verpleeghuis Bergweide als de medewerker en die ervoor zorgen dat mensen altijd en overal gemakkelijk kunnen werken met relevante informatie en dat ze niet meer hoeven te zoeken.

In deze video spreken Jo Hendrickx, Facilitair Manager & Controller bij Verpleeghuis Bergweide en Hans Hendrikx, Directeur en Co-Owner van ITSN, over het proces, de implementatie en het effect dat de digitale werkplek heeft binnen Verpleeghuis Bergweide.

Wil je meer weten over de ITSN Workspace? Lees het op de website van ITSN.

 

Andere artikelen die je misschien interessant vindt:

Ontvang ons nieuws

Snel up-to-date!

LinkedIn
Youtube
RSS
Twitter
Facebook
Georgien Modijefsky

Georgien Modijefsky

Master of Content

Wil je meer weten over Workspace 365? Bekijk dan ook onze andere blogs. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op of neem een kijkje op onze Support Portal.

Waarom HR betrokken moet zijn bij digital employee experience

Waarom HR betrokken moet zijn bij digital employee experience

Digital employee experience is een cruciaal instrument voor organisaties om topmedewerkers te behouden en nieuw talent aan te trekken. Waar HR en IT traditiegetrouw eigen eilandjes zijn, zullen ze nauw moeten samenwerken om een digital employee experience te creëren...

Update: Nieuwe iconen en voorbereidingen voor 2023

Update: Nieuwe iconen en voorbereidingen voor 2023

Het opschonen van de codebase en het verwijderen van ongebruikte functionaliteiten is essentieel voor elk product. In deze release hebben we wat tijd besteed om precies dat te doen. Naast deze werkzaamheden, hebben we ook een nieuwe pictogrammen bibliotheek...