Hoe de Hub het onboarden van nieuwe collega’s makkelijker maakt

HR draait om mensen: hen ondersteunen, begeleiden en zorgen dat ze zich onderdeel voelen van de organisatie. In een wereld waarin werk steeds vaker op afstand gebeurt, is dat een stuk ingewikkelder. Collega’s moeten zelf hun weg vinden door allerlei systemen om de juiste informatie te vinden.

Daar maakt de Hub in Workspace 365 het verschil. Door communicatie, kennis en verbinding samen te brengen op één plek, geef je HR de tools om mensen sneller te betrekken en de werkcultuur te versterken.

Een soepele start vanaf dag één

Voor nieuwe collega’s zijn de eerste weken belangrijk. Ze leren de organisatie kennen, ontmoeten hun team en zoeken hun plek. Maar als informatie versnipperd is, kost dat veel tijd en energie.

De Hub maakt dit makkelijker. In de Kennisbank verzamel je beleid, handleidingen en veelgestelde vragen, altijd actueel en makkelijk vindbaar. Geen gedoe met mappenstructuren of losse documenten.

Met Mededelingen deel je belangrijke updates of welkomstberichten. En via Evenementen plan je introducties, trainingen of teamdagen. Zo voelt iedereen zich vanaf dag één welkom en goed geïnformeerd.

Blijven verbinden en informeren

Betrokkenheid draait om communicatie, zichtbaarheid en verbinding. Via gerichte Mededelingen bereik je makkelijk de juiste mensen met het juiste nieuws. Omdat alles in de werkplek zit, is de kans dat iets gemist wordt klein.

Communities brengen collega’s samen rondom thema’s zoals welzijn of ontwikkeling. Zo versterk je de band tussen teams en locaties. En met de Verjaardagen app laat je persoonlijke mijlpalen niet voorbijgaan, een kleine moeite, groot effect.

Het Adresboek helpt collega’s elkaar sneller vinden en beter samenwerken. Dat doorbreekt silo’s en maakt samenwerken makkelijker.

Alles op één plek

De Hub maakt van je digitale werkplek een plek voor mensen. Je vereenvoudigt onboarding, vergroot betrokkenheid en versterkt de cultuur. Alles wat HR nodig heeft, staat op één centrale plek.

Want uiteindelijk draait het niet om technologie, maar om hoe mensen zich voelen: verbonden, gesteund en gewaardeerd.